2026 근로복지공단 하반기 공개 채용

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총 274명 대규모 채용! 국민의 산재·고용보험과 의료 복지를 책임지는 '2026년 근로복지공단 하반기 신규직원 공채'가 본격 시작됩니다.

학력과 연령 제한이 없는 블라인드 채용으로 진행되며, 접수 마감 시각이 엄격히 적용되므로 속도가 중요합니다.

지금 합격을 위한 주요 일정과 직무 요건을 즉시 확인해 보세요!

채용 규모 및 전형 일정 안내

이번 하반기 공채 원서 접수는 2026년 8월 12일(수)부터 8월 19일(수) 18:00까지 진행됩니다.

서류 전형을 거쳐 9월 19일(토) 필기시험이 실시되며, 합격자는 온라인 직업성격검사와 증빙서류 사전등록을 완료해야 합니다.

면접 전형은 10월 26일(월)부터 10월 30일(금)까지 시행되며, 최종 합격자는 11월 24일(화) 발표되어 12월 14일(월) 임용될 예정입니다.

전형별 일정을 사전에 철저히 체크하여 제출 기한이나 시험 일정을 놓치지 않도록 대비해야 합니다.

대한민국 국적을 소지한 자로, 성별·학력·연령에 제한 없이 누구나 지원 가능합니다.

단, 공단 정년인 만 60세 이상자는 제외되며 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정에 따른 결격사유가 없어야 합니다.

또한 임용예정일인 2026년 12월 14일부터 즉시 근무가 가능한 상태여야 합니다.

이번 채용은 보험사업과 의료사업 분야로 나뉘어 실시됩니다.

행정직(일반·전산·재활·심사)을 중심으로 전국 권역별 모순 선발이 진행되며, 각 분야별 우대 자격증이나 세부 자격 요건은 채용 공고문에서 정밀히 확인하셔야 합니다.

근로복지공단 행정직에 임용되면 산재·고용보험 가입 및 부과, 요양·보상 관련 행정 서비스를 핵심적으로 수행하게 됩니다.

이 외에도 산재 근로자의 조기 사회 복귀를 돕는 재활 서비스 제공, 공단 산하 의료기관 관리 및 전반적인 공공복지 업무를 담당합니다.

합격자는 일정 기간 채용형 인턴 과정을 거친 후, 평가를 통해 정규직으로 최종 전환됩니다.

전국 각지의 권역별 본부 및 지사, 공단 병원 등에서 근무하게 되므로 본인이 지원한 권역을 사전 숙지해야 합니다.

중복 지원 절대 불가 : 사업분야, 직렬, 채용지역 간 중복 지원은 불허되며, 발견 시 모든 지원서가 불합격 처리됩니다.
블라인드 작성 원칙 준수 : 입사지원서 작성 시 출신학교, 출신지, 가족관계, 연령 등 개인을 특정할 수 있는 인적사항 기재가 엄격히 금지됩니다.
접수 마감 시한 유의 : 마감 당일인 8월 19일(수) 18:00 정각에 시스템이 자동으로 차단되므로, 최소 1~2시간 전에 최종 제출을 완료해야 합니다.

Q1. 원서 접수 후 지원 분야나 근무 지역을 수정할 수 있나요?

원서 접수 마감 시각(8월 19일 18:00) 이후에는 어떠한 수정도 불가능합니다. 접수 기간 중에는 수정이 가능하지만, 최종 제출 전 작성한 정보와 지원 분야를 반드시 재확인하셔야 합니다.

Q2. 군 복무 중인 상태에서도 지원이 가능한가요?

가능합니다. 단, 최종 임용예정일(2026년 12월 14일 예정) 전까지 전역이 완료되어 즉시 정상 근무가 가능해야 지원 자격이 인정됩니다.

Q3. 증빙 서류는 입사지원 시 바로 제출해야 하나요?

원서 접수 단계에서는 서류를 제출하지 않습니다. 필기전형 합격자에 한해 지정된 사전등록 기간(10월 2일 ~ 10월 14일) 동안 온라인으로 관련 자격증 및 우대 증빙 서류를 제출하게 됩니다.